当社の採用活動においては、カルチャーフィット（当社の社風に適応できそうかどうか）を重視した選考をおこなっております。会社にはその歴史のなかで確立された強み、特徴、価値観などがあり、これにフィットする人材でなければ能力をうまく発揮できないことがあるからです。とくにチームワークが大切な場においては、社員全員が会社の価値基準に共感し、行動に反映していただきたいと考えています。
Pioneer
現場を動かし、チームで成果を出せる実行型リーダー
私たちは、組織やプロジェクトを前に進める推進力のある人を求めています。変化に柔軟に対応しながら、自ら考えて行動し、チームと協力して成果を出す。そのためには、主体性・責任感・協調性・創造力・積極性といったビジネスの基礎力が不可欠です。部活動やアルバイトなどでリーダー・責任者の経験がある方は、その力をぜひ当社で発揮してください。経験の大小に関わらず、自分なりのリーダーシップを発揮したい方を歓迎します。
Expert
好きな技術を磨き続け、課題解決に挑むスペシャリスト
私たちは、IT分野に強い興味と知識を持ち、技術を使って社会に価値を生み出せる人を求めています。プログラミング、Web、データベース、アルゴリズムなど、いずれかの分野に強みがあり、さらに学び続ける姿勢を持っていることが大切です。資格取得や自主的な学習経験がある方は歓迎します。技術を「好き」で終わらせず、「役立てる力」に変えていける方と、共に挑戦していきたいと考えています。