教育制度

私たちは、社員が自らの力で成長し、やりたいことを実現できる環境づくりを大切にしています。入社後の基礎研修から現場でのOJT、キャリアに応じたスキルアップ支援、さらには挑戦を後押しする制度まで、段階に応じた学びの機会を用意しています。
「自分の成長が、チームや社会にどう貢献していくのか」を考えながら、着実に前へ進めるように――。
あなたの一歩一歩に、私たちはしっかりと寄り添います。

新人研修

新卒で入社した社員に対し、以下のような研修を行っています。
「入社前にプログラミング経験がない・・・」「文系出身で・・・」と不安に思っている方でも研修をとおしてプログラミングスキルを身に付けることができます。実際近年入社した社員の8割~9割が未経験者でしたが、研修を経て、多くの先輩社員が活躍しています。8月から各プロジェクトに配属されることになりますが、原則一人でプロジェクトを担当することはなく、先輩社員のもとでチームを組み、引き続き先輩社員の指導のもと業務を行っていただくことになります。
💼  ビジネスマナー研修
挨拶、電話対応、名刺交換の練習等を通じて、社会人としてのマナーを身につけます。

🔢  アルゴリズム演習
プログラムの基礎力を高めるための演習です。「どうすれば効率よく問題を解けるか」を考えながら、代表的なアルゴリズムやデータ構造の考え方に触れていきます。

💻  プログラミング演習
自身で一つの機能を作成します。HTMLでのデザイン制作、プログラミング、テスト、レビュー等の各工程を経験すると共に、スケジュール管理・報告の基礎を学びます。

🤝 グループ研修
複数機能から成り立つシステムの構築を、グループで完成を目指します。グループとしての進捗管理の方法や、プロジェクトへの関わり方、考え方などを学ぶことができます。

🧑‍🏫  OJT研修
先輩社員のもとで、実際の業務をとおして、仕事の進め方など実務能力を身に付けます。

📘 社内研修
現場で活きる実践的なコーディング力を習得。また、チームでの課題解決を通じて、コミュニケーションや協働の力も育みます。配属後もスムーズに活躍できるよう、学びと挑戦の両面をサポートしています。

キャリア支援

キャリア支援の一環として、以下のような研修・制度を用意しています。
🏫  社外研修
・新人指導役社員育成研修
 指導スキル向上のため、外部のセミナーを受講しました。新入社員育成役としてのスキルに加え、開発経験が少ないメンバーへの指導スキルアップも目的としています。研修の様子はこちらをご覧ください。
・見積、提案書作成技法
・プロジェクト管理技法
・プロジェクトリーダー研修
・AIエンジニア資格取得に向けての講習
など

🏅 情報処理技術者試験合格者手当
資格取得奨励のため、新規の資格取得者に対し手当を支給しています。
2020年4月現在、以下資格の新規取得が支給の対象となっています。(一部年齢制限あり)
・技術士
・ITストラテジスト試験
・システム監査技術者
・プロジェクトマネージャ試験
・システムアーキテクト試験
・ITサービスマネージャ試験
・ネットワークスペシャリスト試験
・データベーススペシャリスト試験
・エンベデッドシステムスペシャリスト試験
・応用情報技術者試験
・基本情報技術者試験
・情報セキュリティマネジメント試験
・情報処理安全確保支援士試験

日本システムランド株式会社
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-26-9
八丁堀グランデビル
TEL.03-3553-9701
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