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RECRUIT
  ■ 採用Q&A

Q:文系なので情報処理の知識が殆どないのですが大丈夫でしょうか?

A:
まったく心配ありません。入社するまでコンピュータの知識がない人も多く、その人たちは入社してからの研修と本人の努力で第一線のSEとして活躍しています。社員の半数近くは、文系出身者です。また、文系理系、学部学科によって選考の有利不利はありません。必要なビジネススキルは入社後の研修など教育制度を利用することにより十分身に付けられます。

Q:入社試験はどのようなものですか?また入社にあたって有利な資格等ありますか?

A:
まず、適性検査を実施します。基準点以上の方には面接試験を行ないます。また、資格の有無が直接選考に影響することはありません。ただし、学生時代の積極的な活動その取り組みの成果として取得された資格については、面接の際などにプラス材料として評価することはあります。

Q:新人研修制度について教えてください。

A:
入社前の研修は内定者に事前研修テキストを配付し自習方法で学習して頂きます。入社後は会社の仕組み、ビジネスマナーを含め技術研修(外部研修)を約2ヶ月間受講して頂き基礎の部分について習得して頂きます。その後OJTとなり現場に配属となります。

Q:独身寮はどのようなものですか?

A:
実家が通勤圏にない場合等、会社が認めた新入社員に対してワンルームタイプの部屋を用意します。入居時の初期費用・引越し代はもちろん会社が負担します。

Q:残業はどのくらいありますか?

A:
残業は担当するプロジェクトによって差があります。残業がほとんど無いプロジェクトもあれば休日出勤も含めて残業が多いプロジェクトもあります。平均で20~30時間程度です。

Q:平均年齢は何歳ですか?

A:
平成28年4月現在で35.9歳(男性36.2歳、女性33.1歳)です。社員の男女比の割合は男性9:女性1です。産休や育児休暇制度が整備されておりますので女性も長く働ける環境です。